他是金融专业出身，获得18项新材料发明专利；他从未想过放弃，将白手起家的公司打造成国家级专精特新“小巨人”。他就是江苏兆鋆新材料股份有限公司总经理鲁平才，被评为江苏省“科技型企业家”，入围全省首批“科技企业家培育工程”培育对象。

1992年，鲁平才从中央财经大学金融专业毕业后回到句容，作为我市引进的一名高层次金融专业人才进入银行系统工作。而立之年，他毅然辞职“下海”，成立镇江育达复合材料有限公司，成为江苏兆鋆新材料股份有限公司的前身。公司正式运营后一直如履薄冰，谈及挺过科技型企业成长难关的秘诀，鲁平才脱口而出五个字——强大的毅力。鲁平才顶住诸多的创业压力，坚持将产品做优，曾为做好客户的一个配件，硬是半年驱车往返两地5万公里，最终获得对方认可并赢得巨额大单。

江苏兆鋆新材料股份有限公司总经理鲁平才：“技术创新、产品升级换代是面对瞬息万变的市场的最强王牌，必须将创新能力作为企业的核心要素来抓。”

2003年，鲁平才引进了第一位材料行业专家进入公司任职副总，从此拉开了他“求才、用才、育才”的大幕。为抢占“智慧高地”、提升企业创新能力，他跑高校、访科研院所，寻找行业内的“能人异士”。他根据企业定位确立了“高端人才靠引进，中低级人才靠培养”的原则，在企业内专门设立技术研发部，负责技术创新和创新人才队伍培育，并通过“产学研”的横向联合之路，与国外公司开展技术交流、项目合作。如今，公司的产品展览厅里，摆满了企业生产的“明星”产品，它们被应用在央视演播大厅、核电工程和高铁等项目中。

江苏兆鋆新材料股份有限公司总经理鲁平才：“每一个领军人才的引进，我都要花费3到8个月的时间，通过5到6次甚至10次的面对面沟通交谈，来反复磨合。未来是技术决定一切的时代，我们要不断开拓新市场，最终靠的是技术和人才。”

去年，企业紧盯风力发电行业和碳纤维板材市场需求，一口气新增55条生产线，并及时启动了三期项目建设。这不仅为企业带来了新增长点，同时也为国家绿色能源发展作出兆鋆的一份贡献。

江苏兆鋆新材料股份有限公司总经理鲁平才：“面对2023年市场的瞬息万变，我们公司有两个举措，第一个举措要加大新品的开发力度，我们不能用2019年的产品来服务2023年的市场。第二个我们要强化精细化的生产，节省好每一分钱的费用，用最强的成本竞争力，来应对市场的内卷。”