高技能人才是支撑经济社会发展的重要力量。江苏广兴集团注重传承“工匠精神”，在常态化的岗位练兵和技术技能培训中，努力培养造就一批“新时代高素质产业工人队伍”。

新年伊始，工人们迅速返岗，忙碌在一线。广兴集团劳模创新工作室党支部书记沈春雷正在计划着把负责现场技术和安全质量管理的员工集中到一起，举办一期高质量发展提升班。

党的二十大代表、广兴集团劳模创新工作室党支部书记、首席技师、总工程师沈春雷：“特别要注重的就是我们的‘传、帮、带’，怎么来培养新人。除了我们企业内部的培训之外，我们还要拓展我们技术技能人才的培养渠道，来培养更多的建筑行业上面的技术技能人才，让他们在每个岗位都能发挥他们更大的作用。”

江苏广兴集团一直以来都注重员工的技术技能培养，利用江苏广兴集团高技能人才实训基地、国家级技能大师工作室、省级劳模创新工作室、江苏广兴集团职业技能等级认证中心等平台，开展企业内部职工常态化技术技能培训，以赛促学、以赛促训，让他们能够掌握更多的专业知识，在职业当中找到认同感、归属感和获得感。其中，于2021年10月成立的江苏广兴集团有限公司职业技能等级认定中心，每年举办2-3期培训班，每期学员30人左右，目前共有61人获得中高级架子工、砌筑工、钢筋工等职业技能证书。

党的二十大代表、广兴集团劳模创新工作室党支部书记、首席技师、总工程师 沈春雷：“在新的一年当中，我们进入新时代，迈向新征程，我们要传承新的‘工匠精神’，以创新和超越为核心点，要讲政治、争做示范、争做表率、走在前列，通过项目的高质量发展，能够促进我们企业的高质量发展，最终为强国建设、民族复兴伟业作出更大的贡献。”

良好环境是高技能人才成长成才的基础，是打造高技能人才培养体系的重要保障。接下来，后白镇将继续强化政府公共服务职能，加强数据协同和资源共享，形成人才个性化、人本化服务模式。大力弘扬爱岗敬业、精益求精、勇于创新的工匠精神，扎实推进中国式现代化句容新实践。

后白镇党委组织委员余俊：“在持续推进村干部专业化体系建设、加强流动党员管理、‘两新’党组织样板打造等工作基础上，进一步巩固拓展主题教育成果，统筹做好党建助力科技创新、党建引领培育‘新农人’等工作，不断创特色、塑品牌，在新的起点上奋力推动全镇组织工作高质量发展。”