他曾是一名客运司机，半路转行进入园林市政工程行业，并从“门外汉”一路自学成长为企业高级技术人员。多年来，他参建的重点市政工程多达15项，并两次被评为“江苏省优秀建造师”。他就是今年全国五一劳动奖章获得者——苏青峰。

进入园林市政行业后，苏青峰通过脚踏实地的努力和持续学习，不仅成为了建设工程正高级工程师，还考取了国家注册监理工程师执业资格。扎根工地一线二十多年，他善于总结经验，提炼创新点子，围绕生态环境治理和节能减排的关键技术进行了多项发明创造。期间，他获得多项发明专利和实用新型专利授权，主持编制的省级工法达到5项。

江苏山水环境建设集团安全总监苏青峰：“我们建筑行业的工法都是来源于一线的生产经验，比如说我们做景观桥的基础桩，正常的施工工法是做灌注桩，灌注桩做好之后进入下一道工序要7天以后，那么我这个地螺丝基础桩我当时打下去当时就可以进入下一道工序，这就是我们在实际施工过程中发现这项工艺既环保、速度又快，而且成本低，我们通过与技术中心同事一起研究，形成书面材料，向住建厅申报，然后获批。”

在自身岗位上坚持技艺创新的同时，苏青峰还积极投身劳模工匠助企行动。作为句容市劳模工匠助企行服务队的队长，他跨省与云南齐星建工集团对接，辅导该企业申报省级工法，填补了云南省州县建筑行业省级工法编制的空白。

江苏山水环境建设集团安全总监苏青峰：“我们帮助他们立项，编制基础资料，我们也积极与云南省住建厅和建筑业协会沟通交流，了解云南省编制申报流程，我希望通过这次活动能够帮助他们团队能够掌握省级工法的编制知识，也希望他们将编制工法的经验传播给其他企业。”

在成长为企业的技术专家后，苏青峰一直致力于对青年人才的培养。他把自己在生产中总结出的先进做法和管理经验编纂成册，毫无保留地传授给青年员工；同时，他还多次参与教育部“高职院校专业骨干教师企业顶岗培训工程”，累计培训高校骨干教师300多名。

江苏山水环境建设集团安全总监苏青峰：“在人才培养方面我们分80后、90后、00后三个梯队，根据我们行业特点，我们在市政园林专业方面采取一对一名师带高徒的方式对他们进行理论加实践培训；积极参与职工技能大赛，以赛促训；我们现在80后已经成为主力军了，他们也带一批徒弟，00后、90后，一代一代传下去。”

在苏青峰的示范带动下，近年来，企业先后涌现出了“江苏省五一创新能手”“江苏省技术能手”等一批先进典型。他所负责的“苏青峰劳模创新工作室”也被分别命名为江苏省城乡建设系统和镇江市“示范性劳模创新工作室”。今年，他本人被授予全国五一劳动奖章。

江苏山水环境建设集团安全总监苏青峰：“作为一线劳模，接下来我会发挥示范带头作用，做好传帮带，为企业和社会培养人才、创造财富、体现价值。”