今年以来，市属国资管理中心积极探索非公企业党建工作新模式，聚焦搭建平台、联系指导、优化服务等方面，多措并举激活非公企业发展“红色动能”。

突出平台建设，在增强组织“引领力”上下功夫。立足国资系统非公企业党建工作实际，今年市属国资管理中心创新建设非公企业党建工作指导站，进一步统筹力量、搭建平台、形成品牌，有效激发了非公企业党建活力。

位于一马先党群服务中心的非公企业党建工作指导站，已经成为非公企业党组织开展党员活动、群众文化活动的好去处。“我们联合5家非公企业党组织联合成立指导站，以新平台搭建把党建工作融入企业发展全过程。”市属国资管理中心副主任夏卫平说，为更好推进工作开展，他们以“专兼”结合形式在指导站设立党建指导员小分队，选拔政治素质好、熟悉党务工作及惠企政策的党员干部担任非公企业党建指导员，根据企业实际需求进行“一人多企”专业化指导。目前，10名党建工作指导员已全部到岗到位。

加强联系指导，在激发党建“驱动力”上亮新招。学习教育要融入日常、抓在经常。市属国资管理中心坚持把企业一线作为“实践课堂”，结合非公企业党员工作实际，线上依托各类网络载体，常态化开展“送学入企”活动，积极开展学习研讨、分享心得体会，帮助非公企业党员及时跟进学习相关内容；线下依托生产协调会、安全生产教育等，将党建与企业生产经营管理有机结合，促进理论学习和业务技能双提升，今年上半年先后组织开展各类交流活动4次，得到企业一致好评。

为进一步推动党员在生产和项目一线打头阵、当先锋，市属国资管理中心督促非公企业党组织落实“三会一课”等党内组织生活制度，推动非公企业把企业生产、工作业绩考评、工作会议与党内活动有机融合，将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。

优化服务保障，在提升“服务力”上求实效。建立健全联系服务企业工作制度，“点对点”式开展走访指导，及时帮助解决企业发展中用工需求、产业培育、技改升级等方面问题；注重从非公企业一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，切实把生产经营骨干培养成党员，今年非公企业党员发展对象中技术骨干占50%；以非公企业党建指导员为纽带，及时收集党建工作和企业经营发展中的急难愁盼问题，积极协调帮助解决，为非公企业高质量发展提供“新动能”。